راهکارهای مقابله با شیوع کرونا در محل کار

با توجه به این که تعداد موارد گزارش شده ویروس کرونا Novel Coronavirus (2019-nCoV), رو به افزایش است و مقامات آماده سازی های لازم برای مقابله با بیماری احتمالی را افزایش می دهند ، بنابراین باید کارفرمایان  و صاحبان کسب و کار نیز از تدابیر امنیتی در سازمان خوداستفاده کنند طبق تجربه، اقدامات پیشگیرانه ، هوشیاری و آماده سازی مهم تر از درمان هستند. در این به مقاله به برخی از پرسش و پاسخ ها در مورد تعهد کارفرما در برخورد با شیوع ویروس کرونا coronavirus Novel می پردازیم.

به صاحبان کسب و کار توصیه می شود برنامه مدونی جهت مقابله با ویروس کرونا در محل کار داشته باشند، این برنامه لازم است 3 بخش اساسی داشته باشد:

کرونا ویروس

قبل از شیوع ویروس کرونا در محل کار

در این مرحله اقدامات پیشگیرانه لازم است صورت پذیرد که شامل موارد زیر است:

  • ضد عفونی محل کار به طور مرتب،
  • حفظ تهویه مناسب در محیط داخلی،
  • اطلاع رسانی کارمندان ، تأمین کنندگان و مشتریان در صورت بروز شیوع بیماری از برنامه های کارفرما،
  • تأمین مواد کافی از ماسک های مناسب، دستمال مرطوب الکل، دستکش، حوله کاغذی، دماسنج، ضد عفونی کننده.
  • جلوگیری از مسافرت کارمندان به مناطقی دارای ویروس
راهنمای پیشگیری ویروس کرونا

در حین شیوع بیماری کرونا در محل کار

در این مرحله کارفرما برای اطمینان از ایمنی کارکنان در حین شیوع ویروس کروناCoronavirus  اقداماتی انجام خواهد داد تا خطرات ناشی از آلودگی را لازم است به حداقل برساند. همچنین ممکن است کارفرما بخواهد از مرکز حمایت مراکز بهداشتی مشاوره بخواهد که چه اقداماتی باید انجام شود، به عنوان مثال الزامات قرنطینه.

  • ابلاغ راهکارهای ارتباطی به کارمندان ، تأمین کنندگان و مشتریان،
  • در نظر گرفتن محل کار جایگزین برای کارمندان به عنوان مثال، در خانه و به صورت دورکار،
  • پیش بینی این که در چه مرحله ای دفتر شرکت بسته خواهد شد و چه کسی در این خصوص تصمیم می گیرد،
  • نحوه مقابله با عفونت و / یا مرگ همکاران،
  • مکانیسمی برای تعیین اینکه آیا کارمندان ، تأمین کنندگان و مشتریان اجازه دسترسی به شرکت را خواهند داشت ، به ویژه اگر علائمی از آلوده شدن به کرونا Coronavirus را نشان دهند.
  • با کارکنان در معرض خطر (به عنوان مثال، باردار، کارکنان کلیدی و کارمندانی که مسافرت می کنند) چه باید کرد؟

بعد از شیوع کرونا در محل کار

  • ارائه راهکارهایی برای اطمینان از بهبودی کامل کارمندان و مشتریان قبل از اجازه بازگشت به محل کار.
  • توانبخشی برای کارمندان بیمار که به محل کار بازگشتند.

برقراری ارتباط با کارمندان و انعطاف پذیری در مورد الزامات تحمیل شده به کارمندان تحت قرارداد کار خود ، در حفظ روابط کارکنان و کاهش اضطراب و هراس در هنگام شیوع از اهمیت برخوردار است. بنابراین، بسته به شرایط ، کارفرمایان به موارد زیر لازم است بیندیشند:

  • در مورد احتمال بسته شدن محل کار قبل از بسته شدن با کارمندان صحبت کنید.
  • به کارمندان اجازه دهید مرخصی سالانه یا مرخصی بدون حقوق را پس از خاتمه مرخصی استعلاجی استفاده کنند.
  • به کارمندان اجازه دهید از خانه کار کنند.

آیا در صورت بروز شیوع می توانم کارمندان خود را ملزم به کار در خانه کنم؟

بله ، در صورتی که کارمند به نوعی تاجی آلوده شده باشد و دور نگه داشتن او از محل کار از نظر منطقی برای محافظت از سلامت عمومی لازم باشد، آن وقت کارفرما می تواند کارمند را از حضور در  محل کار شرکت منع  کند. کارفرما باید به تعهدات خود طبق قرارداد کار (به عنوان مثال پرداخت دستمزد) ادامه دهد.

آیا باید در طول شیوع رمان کروناویروس به پرداخت دستمزد و ارائه سایر حقوق مربوط به اشتغال ادامه دهم؟

بله، قرارداد کار در طی شیوع رمان کورنوویروس ادامه خواهد یافت، مگر اینکه اشتغال متوقف شده باشد. یک کارفرما نمی تواند از پرداخت دستمزد خودداری کند زیرا کارمند به دلیل شیوع بیماری قادر به حضور در محل کار یا انجام کار نیست.

آیا می توانم کارمندان خود را برای گزارش موارد مشکوک از Novel Coronavirus راهنمایی کنم؟

بله ، در صورت شیوع Coronavirus Novel ، از نظر ما این امر قانونی و معقول خواهد بود كه از یك كارمند بخواهیم گزارش دهد كه آیا مشكوك شده است یا نه ، آن را نوعی كروناویروس گزارش كرده است.

آیا می توانم قبل از اینکه اجازه ورود به محل کار را بدهم ، کارمندان و مشتریان را غربال کنم؟

. بسته به میزان شیوع بیماری ، غربالگری کارمندان و مشتریان ممکن است یک اقدام معقول برای کارفرمای باشد تا بتواند خطر ابتلا به کارمندان خود در معرض آسیب را کاهش دهد. با این وجود ، بسته به محدودیت های آزمایش فناوری و پزشکی ، ممکن است با انجام هرگونه غربالگری به موقع و مؤثر قبل از ورود به ساختمان ، موارد لجستیکی و حریم خصوصی در نظر گرفته شود.

نتیجه گیری

مسائل بهداشتی و ایمنی مربوط به ویروس کرونا در محل کار Coronavirus ممکن است در هفته و یا ماه های آینده ذهن کارفرمایان باشد. ما همچنان شما را از هرگونه تحولات جدید مطلع خواهیم کرد.

منبع

آمارهای سازمان جهانی بهداشت
کشورتعداد افراد مریضتاریخ خبر
فرانسه، مالزی، کره، سنگاپور، اسپانیا، انگلستان۱۰۱۰ فوریه
آلمان، اسپانیا۱۵۱۱ فوریه
ویتنام۹۱۱ فوریه
سنگاپور۹۸ فوریه
5 پاسخ

تعقیب

  1. […] فیزیکی کار خود بروند توصیه‌هایی دارد که تحت عنوان «راهکارهای مقابله با شیوع کرونا در محل کار» مطرح گردیده است که مطالعه آن خالی از لطف […]

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید